Mittwoch, 14. Januar 2026

Schloffer mit dem Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung ausgezeichnet

 

Schloffer wurde vom Österreichischen Netzwerk für Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) mit dem Gütesiegel 2026–2028 ausgezeichnet. Die Zertifizierung bestätigt das nachhaltige Engagement des Unternehmens für Gesundheit, Sicherheit und ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld.

Das österreichische Qualitätszeichen für ein gesundes Arbeitsumfeld

 

Wir sind sehr stolz, seit Jänner 2026 erstmals das Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung führen zu dürfen. Dieses österreichische Qualitätszeichen zeichnet uns für unsere systematischen und dauerhaften Maßnahmen für ein gesünderes Arbeitsumfeld aus. Die offizielle Überreichung des Siegels wird im März 2026 im Rahmen einer offiziellen Feier in der ÖGK Steiermark stattfinden.

Die Entscheidung für die Erlangung des BGF-Gütesiegels fiel im Mai 2024 im Rahmen eines firmeninternen Werte-Projektes, das den Stellenwert von Gesundheit für die Mitarbeiter:innen noch weiter stärken sollte. Von der Österreichischen Gebietskrankenkassa unterstützt bot uns das Modell des Österreichischen Netzwerks für BGF (ÖNBGF) die geeigneten Strukturen, um ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement dauerhaft im Unternehmen zu verankern.

Unser Weg zum Gütesiegel

 

Der Familienbetrieb Schloffer Arbeitsschutz ist schon seit langem bestrebt, seinen Mitarbeiter:innen einen gesunden Arbeitsplatz zu bieten. Auch von Seiten der Geschäftsführung wird das Thema Gesundheit und Wohlbefinden großgeschrieben. Dementsprechend wurden in den letzten Jahren schon viele einzelne Maßnahmen gesetzt.

Im Zuge des ÖGK-Projekts wurde diesen Einzelinitiativen nun eine dauerhafte und partizipative Struktur verliehen: In den letzten eineinhalb Jahren hat ein Team aus interessierten Mitarbeiter:innen in Zusammenarbeit mit unserer BGF-Betreuerin Mag.a Anika Harb vom Institut Weitblick einen ganzheitlichen Maßnahmenplan und einen Gesundheitszirkel erstellt.

G’sund+ – unser Gesundheitsmanagement für Körper und Geist

 

Die aus diesem Maßnahmenplan resultierenden Aktivitäten können sich sehen lassen: flexible Arbeitszeitmodelle, optimierte Stellenausschreibungen, abteilungsübergreifende Schulungen, ein neues Leitbild, ein Bewegungs- und Ruheraum sowie Angebote zur psychischen Gesundheit.

Zur Förderung des persönlichen Gesundheitsverhaltens bieten wir wöchentliche Lauftreffs, die Teilnahme an Lauf- und Nordic Walking-Veranstaltungen, den internen Gesundheitskanal „G’sund+“ sowie regelmäßige Weiterbildungen zu unterschiedlichen Gesundheitsaspekten. Auch die Führungskräfte profitieren von Gesundheitscoachings und Workshops zu gesunder und kompetenter Führung.

„Das Gütesiegel bestätigt unseren Weg: Wir setzen auf ein Arbeitsumfeld, das Leistung ermöglicht und Gesundheit erhält“ ,sagt Selina Frühwirth, Leiterin des Schloffer BGF-Teams. „Unser Team arbeitet kontinuierlich weiter und ein eigenes Jahresbudget für BGF-Maßnahmen ist fix eingeplant.“

 

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